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山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)生態(tài)有限公司成立于2014年5月,系省屬一級(jí)國有獨(dú)資企業(yè)山東省環(huán)保集團(tuán)發(fā)展有限公司一級(jí)投資平臺(tái)類權(quán)屬公司,業(yè)務(wù)涉及環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊。
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產(chǎn)業(yè)板塊
聚焦環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊,整合資源,集中優(yōu)勢(shì)、全力攻堅(jiān),推動(dòng)集團(tuán)公司改革創(chuàng)新再深化,運(yùn)營管理再完善,行業(yè)影響再增強(qiáng),質(zhì)量效益再提升,培育成為中國現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。
黨建工作
堅(jiān)持黨建引領(lǐng),夯實(shí)黨建根基。在集團(tuán)的整體發(fā)展中必須堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,依靠黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,構(gòu)建統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力。
企業(yè)文化
集團(tuán)以“做未來生態(tài)行業(yè)的領(lǐng)航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟(jì)社會(huì);執(zhí)著堅(jiān)毅、自立自強(qiáng);守常明變、務(wù)實(shí)創(chuàng)新;開放包容、誠信共贏”為核心價(jià)值觀,以“堅(jiān)持黨建為魂、堅(jiān)持和諧為基、堅(jiān)持職工為本、堅(jiān)持創(chuàng)新為源、堅(jiān)持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)和諧做貢獻(xiàn)。
人力資源
培育引進(jìn)高端人才,建設(shè)高端專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,打造集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才庫。
綜合資訊
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水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)召開組織人事工作會(huì)議

2021-12-24

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為進(jìn)一步提高水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織人事工作質(zhì)量和水平,12月23日,集團(tuán)召開組織人事工作會(huì)議,集團(tuán)本部及各一級(jí)權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,組織人事部門、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長公培山出席會(huì)議并講話。

會(huì)議首先由集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理王國防分析了當(dāng)前在工資總額、選人用人等方面存在的問題,以及在推進(jìn)三項(xiàng)制度改革方面面臨的形勢(shì)任務(wù)。會(huì)議特邀水發(fā)集團(tuán)組織人事部副部長宋振加結(jié)合水發(fā)集團(tuán)人事管理機(jī)制,進(jìn)行了工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用等方面的培訓(xùn)。

最后,公培山對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的人事工作進(jìn)行安排部署,強(qiáng)調(diào)各單位一定要嚴(yán)格按照集團(tuán)人事招聘和選人用人制度流程,做好做實(shí)組織考察、背景調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié);要進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序,嚴(yán)格把控“編制關(guān)、職位關(guān)、條件關(guān)”,真正做到任免程序規(guī)范、備案手續(xù)齊全;要加強(qiáng)工資總額預(yù)算管理,按照“效益增工資增、效益降工資降”的原則,確保企業(yè)工資總額增減保持在合理區(qū)間內(nèi);要全面優(yōu)化人事管理工作,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障和人才支撐。(馬云飛 供稿)



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